"Bugünkü durum hiç de böyle değildi": Belirli süreli sözleşmelerin kötüye kullanılması nedeniyle kınanan bu Menton hastanesi, personelinde dengeyi yeniden sağladığını garanti ediyor

La Palmosa Hastanesi, Nice İdare Mahkemesi'nin eski bir hemşireye 47 süreli sözleşme (CDD) imzalattığı gerekçesiyle hastaneyi kınamasının ardından ilgi odağı haline geldi.

Söz konusu on bir yıllık sürenin sonunda, Mart 2021'de işyerinin yönetimini devralan Mylène Ezavin, meslek mensubunun son süreli sözleşmesinin yenilenmemiş olmasının mahkemelerce işten çıkarma olarak değerlendirildiğini vurguluyor.

Bu nedenle Menton kuruluşunun yalnızca ilgili tazminatı ödemesi emredildi, mahkeme manevi zarar oluştuğunu tespit etmedi.

"Bugünkü durum hiç de böyle değildi. O zamanlar hastanede ciddi hemşire sıkıntısı vardı. Belirli süreli sözleşmeler geçiciydi. Ve bu kişi asla hastanenin kamu hizmeti statüsüne dahil olmak istemedi," diyor müdür. Bu tür sözleşmelerin artık yaygın olmadığını da belirtiyor.

"Meslektaşların yaklaşık %90'ı şu anda kadrolu. Tüm hemşireler kadrolu," diye yorumluyor. Ancak, sıfır süreli sözleşme hedefine asla ulaşılamayacak. Çünkü ara sıra görev değişikliği için ihtiyaç duyuluyorlar. Ve bazı meslektaşlar kamu hizmetine girmek veya tayin edilmek istemiyor. "Bazılarının, özellikle de gençlerin, büyük bir bağımsızlık ihtiyacı var."

Gerçek şu ki, son dört yılda, İK Direktörü Stéphanie Trombetta liderliğinde ve sendikalarla istişare halinde, personel devamlılığını en üst düzeye çıkarmak için önemli çalışmalar yürütüldü. Menton Hastanesi'nin 550 çalışanı olmasına rağmen, 2023'te 20'sine, 2024'te 38'ine kadro verildi ve 2025'te yaklaşık yirmisi işe alınma sürecinde. Bu, tüm kadrolar için geçerlidir.

Mylène Ezavin, "Asıl amaç mevcut pozisyonları kalıcı hale getirmek; güvencesiz olmaları bizim çıkarımıza değil," diye özetliyor. Ekipler bile beklentiye güveniyor. "Hemşirelik eğitim kurumlarına gidip, birkaç yıl hizmet etme taahhüdü karşılığında genç profesyonellerin eğitimlerini finanse edecek sözleşmeler teklif ediyoruz." Şu anda dört kişi görev yapıyor.

Bir yedek ekibi

"Kasım 2024'ten bu yana sıfır boş kadroya ulaştık. Pozisyonlardan daha fazla hemşiremiz var, çünkü ihtiyaç duyulduğunda takviye olarak gelebilecek 5-6 profesyonelden oluşan bir yedek havuz oluşturduk," diye ekliyor müdür. Çok fazla boş hemşirelik pozisyonunun kaçınılmaz olarak hizmetlerin kapanması riskine yol açtığının farkında.

"Ayrıca, hemşirelere ileri düzeyde pratik eğitim vererek tıbbi faaliyetleri kolaylaştırabilecek bir rol üstlenmelerini sağlayacak yeni reformu da destekliyoruz. Bu, doktorlara tıbbi zaman kazandırıyor, görevlerin yeniden düzenlenmesine olanak tanıyor ve hemşireler için cazip bir fırsat sunuyor." 2023 yılında bir hemşire, Nice Üniversitesi'nde iki yıllık bir eğitim kursuna gönderildi.

Ve iyi haber: Acil servis uzmanı olarak La Palmosa'ya geri döndü; artık devreleri düzeltebiliyor ve dikiş atma yetkisine sahip.

"Geçen yıl ilgilenen aday yoktu. Ama bu yıl kronik hastalıklar alanında uzman birini gönderiyoruz: diyabet tedavisi, kronik böbrek yetmezliği vb. Ve tam tersine, üniversite için bir staj yeriyiz. Bu yüzden bize ileri düzey pratisyen hemşireler geliyor." Bunlardan biri şu anda geriatri bölümünde.

Peki ya tıbbi personel? "İhtiyacımız olan her şeye sahibiz. Jinekoloji sektörü, iki tam zamanlı doktor ve Nice Üniversitesi Hastanesi'nin hiper-uzmanlık desteğiyle iyi yapılandırılmış durumda. 2026 yılında, yardımcı üreme alanında genç ve üst düzey bir uzman işe alacağız. Genel jinekolojiden sorumlu olacak ve bölümün doğu kısmında yardımcı üreme alanında daimi asistan olarak görev yapacak."

Ameliyathanede, hem ortopedik hem de viseral bakımda sürekli bakım sağlanmaktadır. Ayrıca, hastane anestezi uzmanları açısından da "iyi donanımlı" dır.

"Acil servis doktorlarına gelince, kadromuz tam. Bu oldukça nadir bir durum," diyor Mylène Ezavin ve onlar için tek bir zorluğa dikkat çekiyor: görüntülemeyle olan bağlantı.

"Dört tam zamanlı pratisyenimiz var; daha fazlasına ihtiyacımız var. Ancak 2022'de, baskıyı azaltmak için teleradyolojiyi hayata geçirdik. Geceleri ve nöbet sırasında, acil servis doktorlarının güvenini sağlamak için bir şirket kullanıyoruz. Hızlı bir teşhis alıyorlar. Avantajı, bu şirketin son derece uzman doktorlara sahip olması. Bu, elbette yerinde bir varlığın yerini tutmuyor ve her sabah radyologlar tarafından her şeyin yolunda olduğundan emin olmak için bir kontrol yapılıyor," diye açıklıyor müdür. Yakında yeni bir radyoloğu karşılamayı umuyor.